In unserem modernen Familienunternehmen erfährt jeder Mitarbeiter/in eine persönliche Wertschätzung. Am neuen Betriebssitz findet ihr Arbeitsplätze mit Tageslicht, Aufenthaltsräume mit Küche und saubere Sanitäranlagen. Für den Spaß zum Feierabend sorgen z. B. ein Kicker und gelegentliche Grillevents.

Sicherer Arbeitsplatz:

Wir sind unabhängig von der Baukonjunktur im Wohnungsmarkt. Der Großteil unserer Aufträge besteht aus der Stammkundschaft in Industrie und Gewerbe im Sanierungsbereich. In Deutschland werden jährlich ca. 100 Millionen Quadratmeter Flachdach neu abgedichtet. Weiterbildung: Qualität geht vor Quantität. Dafür schulen wir unsere Mitarbeiter beim TÜV oder in der 100-TOP-Akademie. Wer über den Tellerrand hinausschauen möchte, kann dies bereits während der Ausbildung mit einem Praktikum bei unseren 100-TOP Kollegen im gesamten Bundesgebiet. Karrierechancen: Unsere Betriebsgröße mit rund 50 Mitarbeitenden erlaubt alle Aufstiegsmöglichkeiten, ob Meister oder Projektleiter, im Vertrieb oder der Logistik (z. B. als Kranfahrer). Kommunikation: Wir sprechen direkt miteinander, es gibt keine großen Hierarchiestufen. Von Baustelle zu Büro auch digital, mit eurem persönlichen Handy, I-Pad oder Tablet. Arbeitszeit: Wir haben die 4 ½ Tage-Woche und ab Freitag nachmittags ist Feierabend, ebenso ist an allen Brückentagen ein langes Wochenende garantiert. Besonders geschätzt wird die flexible Urlaubsplanung bei unseren Mitarbeitern. Handwerk mit Zukunft: Seit der Mensch die Höhlen verlassen hat, benötigt er ein Dach über dem Kopf. Da hilft keine KI, nichts ist heutzutage so sicher, wie ein Arbeitsplatz im Handwerk. Wir schaffen und sichern Werte, die über Jahrzehnte Bestand haben. Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.000,00€

2. Jahr: 1.150,00€

3. Jahr: 1.400,00€

Wir garantieren die Übernahme bei bestandener Facharbeiterprüfung. Danach erwarten euch eine leistungsgerechte und faire Bezahlung mit Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, KFZ zur Privatnutzung) Team und Gemeinschaft: Teamarbeit und Eigenverantwortung sind unser Erfolgsmodell, wir fördern unsere Mitarbeiter und übertragen ihnen Entscheidungsfreiheit im Rahmen der täglich anfallenden Prozesse. Kein Projekt gleicht bei uns dem anderen, Abwechslung ist garantiert.